Takmer neuveriteľný príbeh premeny autokraticky riadenej výrobnej spoločnosti na jednu z najslobodnejších firiem súčasnosti, ktorú mnohí právom označujú za „najneobvyklejšie pracovisko na svete“.  Ako by sa vám páčilo pracovať vo firme, v ktorej: Zamestnanci sami robia rozhodnutia, ktoré predtým robili ich šéfovia. Každý pozná a rozumie finančnej situácii podniku a platy sú verejné. Manažéri si sami určujú platy a robotníci si sami stanovujú pracovný čas, ciele aj rozdelenie zisku. Neexistujú formality - minimum stretnutí, zápisníc a schvaľovania. Aj pri stovkách zamestnancoch existujú len štyri hierarchické úrovne

Ricardo Semler tým, že spochybnil tradičné postupy, odstránil nepotrebné vrstvy riadenia a umožnil zamestnancom dovtedy nevídanú slobodu na pracovisku, vytvoril spoločnosť, v ktorej nielenže ľudia radi pracujú, ale ktorá dokázala prežiť, rásť a profitovať aj v prostredí nestabilnej brazílskej ekonomiky. „Toto nie je kniha o biznise. Je to kniha o práci a o možnostiach jej zmeny k lepšiemu.“